Onze diensten

Individuele begeleiding

Individuele coachingstrajecten bij TCVO zijn gericht op loopbaanontwikkeling, persoonlijk leiderschap en effectieve communicatie. Elk traject start met een intake en wordt afgestemd op de hulpvraag van de medewerker of organisatie.

  • Combinatie van coaching en gedragsanalyse
  • Aangepast op de werkomgeving binnen techniek en industrie
  • Concrete aanpak met zichtbaar resultaat
  1. Kennismaking & klikgesprek
    1. We starten met een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Jij vertelt waar je tegenaan loopt of wat je graag wilt ontwikkelen. Ik leg uit hoe ik werk. Is er een klik? Dan maken we afspraken over het vervolg. Naar aanleiding van dit gesprek maak ik een maatwerk plan van pak waarin staat beschreven wat de hulpvraag is en welke activiteiten we per sessie gaan ondernemen om aan groei te werken.
  2. Coachvraag & doelen concretiseren (GROW-model)
    1. In deze eerste sessie gaan we dieper in op jouw coachvraag, doelen en belemmeringen. We maken gebruik van het GROW-model om te bepalen wat je wil bereiken, wat de huidige situatie is, welke mogelijkheden je hebt en welke stappen je gaat ondernemen.
  3. Inzicht in gedrag & drijfveren
    1. Met behulp van tools zoals Mapstell, NLP, het kwaliteitenkwadrant, waardenanalyse en CliftonStrengths, krijg je zicht op je gedrag, kwaliteiten en patronen. Je ontdekt wat je helpt en belemmert in je ontwikkeling.
  4. Werken aan groei
    1. In de vervolgsessies gaan we praktisch aan de slag met reflectie, oefeningen, opdrachten en verdiepende vragen. We passen verschillende methodes toe zoals afhankelijk van jouw vraag.
  5. Evaluatie & borging
    1. We sluiten het traject af met een evaluatie. Wat heb je geleerd? Wat ga je vasthouden? Wat vraagt nog aandacht? Indien gewenst plannen we een terugkomsessie om te borgen wat je hebt bereikt.
  • Inzicht in kwaliteiten, valkuilen en ontwikkelmogelijkheden
  • Toegenomen zelfvertrouwen en effectiever functioneren
  • Draagvlak bij werkgever dankzij concrete rapportage
  • Tekst

Teamontwikkeling

TCVO biedt trajecten die de samenwerking en effectiviteit van teams vergroten. Elk team is anders, daarom wordt elk traject op maat ingericht. Aan de hand van een heldere intake wordt gekozen uit drie programma’s:

  • TeamStart – Helpt nieuwe teams om een sterke basis te leggen met duidelijke verwachtingen, communicatieafspraken en teamwaarden.
  • TeamReset – Richt zich op het herstellen van vertrouwen, verbeteren van communicatie en herstructureren van samenwerking.
  • TeamBoost – Een verdiepend traject voor teams die willen doorgroeien in samenwerking, eigenaarschap en effectiviteit.
  • Programma’s afgestemd op fase van het team
  • Inzet van bewezen modellen zoals Lencioni, Tuckman, DISC en Mapstell
  • Aandacht voor zowel team als individu

Ieder teamtraject doorloopt 5 stappen. Afgestemd op de situatie en wensen van het team. We maken gebruiken van volgende modellen Lencioni, Mapstell, DISC en Tuckman.

  1. Intake en doelbepaling
    1. We starten met een gesprek met de leidinggevende en/of teamleden om de huidige situatie, wensen en uitdagingen helder te krijgen. Samen bepalen we het doel van het traject en kiezen we het passende programma: TeamStart, TeamReset of TeamBoost.
  2. Analyse teamdynamiek
    1. Indien gewenst maken we gebruik van een team- of gedragsanalyse om het teamprofiel in kaart te brengen. Dit geeft snel inzicht in communicatiestijlen, samenwerking en mogelijke spanningsvelden.
  3. Maatwerkprogramma opstellen
    1. Op basis van de intake en analyse stel ik een passend programma samen. Denk aan werkvormen, teamoefeningen, gesprekken, reflectiemomenten en opdrachten gericht op de praktijk van het team.
  4. Teamcoaching in de praktijk
    1. We gaan aan de slag met het team: interactief, praktisch en doelgericht. Afhankelijk van het traject zijn dit één of twee sessies waarin we werken aan communicatie, samenwerking, vertrouwen en eigenaarschap.
  5. Evaluatie en borging
  • Heldere rollen en verantwoordelijkheden
  • Betere communicatie en samenwerking
  • Meer betrokkenheid en teamverantwoordelijkheid
  • Tekst

Trainingen

TCVO verzorgt trainingen die aansluiten op de werkvloer van vandaag – praktisch, interactief en gericht op gedragsverandering. Geschikt voor individuele deelnemers of complete teams.

Beschikbare trainingen:

  • Effectief communiceren op de werkvloer 
  • Non-verbale communicatie
  • Inzicht in gedrag met Mapstell
  • Presenteren en overtuigen
  • Onderhandelen en omgaan met weerstand
  • Aangeboden incompany of op externe locatie
  • Gericht op medewerkers in techniek en industrie
  • Heldere opbouw, toepasbare kennis en meetbaar resultaat

  • Elke training bevat:

    • Inzicht in eigen gedrag en communicatie
    • Theoretische onderbouwing
    • Praktijkgerichte oefeningen en hand-outs
    • Indien gewenst: terugkommomenten of verdiepingstraject
  • Tekst

Training evaluatie en verbetering

Naast het geven van trainingen, helpt TCVO organisaties bij het evalueren en verbeteren van bestaande trainingsmodules.

  • Gericht op duurzame leerimpact
  • Gericht advies én uitvoerende ondersteuning
  • Didactische onderbouwing én praktijkervaring
  • Analyse van opbouw, doelstellingen en didactiek
  • Advies over structuur, inhoud en werkvormen
  • Coaching van interne trainers
  • Herschrijven of herschikken van lesmateriaal
  • Tekst

Wanneer is een evaluatie/verbetering relevant?

  • De training blijft achter in effect
  • Doelgroep haakt af of past weinig toe
  • Onzekerheid over didactische kwaliteit

Contact

Heb je vragen over een traject, ben je op zoek naar een sparringpartner voor teamontwikkeling of wil je een bestaande training verbeteren?

Neem dan contact op voor een vrijblijvend gesprek.